当社では、法律順守を前提に、現場と会社が協力して働きやすい環境づくりに取り組んでいます。具体的には、労働組合があり、毎年の春闘で賃金・賞与・勤務条件などを協議することで、働く人の声を反映しやすい体制を整えています。また長時間労働の抑制や勤務状況の定期的な確認を行い、業務負荷の偏りが生じないよう継続的に改善を進めています。
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